ИСТОРИЯ УСПЕХА

НАШИ ДОСТИЖЕНЯ

РУС D-TECH ПОЗВОЛЯЕТ ОПЕРАТОРУ В ГРАФСТВЕ ЗАВАЛА СЭКОНОМИТЬ ЧЕТЫРЕ ДНЯ БУРЕНИЯ

  • Компания-оператор искала экономически эффективную роторную управляемую систему для улучшения процесса бурения бокового участка скважин в графстве Завала.
  • На предыдущих скважинах проскальзывание во второй половине участка бокового ствола значительно снижало механическую скорость проходки, что увеличивало количество дней бурения.
  • РУС D-Tech был выбран благодаря его надежности и возможности подключения к забойному оборудованию (КНБК) компании, занимающейся наклонно-направленным бурением.

  • Команда D-Tech тесно сотрудничала с оператором и компанией, выполняющей наклонно-направленное бурение, для разработки оптимальной КНБК, в которой использовались двигатель и долото, соответсвующие их потребностям, не ограничивая возможности.
  • Двигатель 7/8 6,9 0,24 об/мин и 8,5-дюймовое буровое долото были использованы в комплексе с РУС D-Tech для достижения максимальной скорости бурения, обеспечивая при этом отличную управляемость.
  • Оператор выполнил бурение бокового участка (11 566 футов) за один спуск, при этом сохранив оптимальное расположение ствола скважины, пробурив его в целевом окне 5 футов вверх и вниз/15 футов влево и вправо.
  • Благодаря надежности и точности системы D-Tech заказчик смог максимально увеличить время нахождения на забое, ограничить время проскальзывания и сократить количество дней в боковом стволе, оставаясь при этом в зоне.
  • Длительность бурения и прокачки сократилось до 101,42 ч.
  • Использование РУС D-Tech позволило пробурить боковой участок с использованием одной КНБК и сэкономило оператору четыре дня бурения.

ПОДРОБНОСТИ


РАСПОЛОЖЕНИЕ

Графство Завала

КНБК

РУС D-Tech, 7/8 6,9 0,24 об/мин забойный двигатель и 8,5-дюймовое долото

РАССТОЯНИЕ
Поперечный разрез (11 566 фут) за один спуск
 
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ БУРЕНИЯ И ПРОКАЧКИ

101,42 часа

ВЫГОДА 

Максимизация времени нахождения на забое, сокращение времени проскальзывания, количества дней в боковом стволе, при нахождении в зоне

Давайте
работать
вместе!

Смотреть
другие
кейсы